業務内容

• 採用に関する業務
  ・企業理念、経営戦略と連動した人事戦略、採用戦略の立案、実行
• 採用戦略に基づいたKPIや業務フローの設計・構築・運用
  ・ 採用要件の定義（採用マーケット調査、競合優位性の確保、ジョブディスクリプション）
  ・事業フェーズに合わせた要件整理や採用ストーリー、採用CX（候補者体験）の設計
  ・採用コンテンツの企画立案・制作・運用（採用広報の企画設計、記事執筆やSNSの活用など）
  ・各採用チャネルを用いた母集団形成（エージェント、ダイレクトリクルーティングなど）
  ・ 施策に対する効果検証（採用進捗の可視化や、各種媒体効果の分析レポート作成など）
  ・CxOポジションなどハイレイヤー層の採用業務
• オンボーディング施策の企画、運用
  ・キャリアフレームワークの設計から現場マネージャーへの運用浸透
  ・バリューチェーン・コアプロセス分析に基づいた人材育成プログラムの設計・運用
  ・ES（Employee Satisfaction）向上のための人事施策の立案・実行

事業の状況、適正などにより下記業務もお願いする場合があります

• 人事労務に関する業務
  ・入退社管理、社会保険手続、勤怠管理、給与計算、年次対応（36協定、算定基礎、年末調整等）などの遂行
  
• 安全衛生に関する業務
  ・衛生委員会、健康診断管理、ストレスチェック対応、産業医対応などの遂行
• チームビルディング、能力開発に関する業務
  ・メンバーの成長・成果・幸福を最大限にする能力開発およびマネジメント
• 文化醸成に関する業務
  ・事業ミッション達成に向けた人材開発・文化醸成施策の立案・遂行
• 情報システムに関する業務
  ・IT資産(デバイス、ソフトウェア、ライセンス、アカウント等)の管理
  ・情報システム関連/社内インフラITに関する問い合わせ、トラブルシューティング対応
  ・従業員が業務に専念できる環境づくり（社内利用ツールの導入支援、管理 etc）
• 総務に関する業務
  ・稟議等の社内申請のフロー構築/運用、保険管理、
  ・オフィス／ファシリティの環境整備、備品の購買/ 管理、固定資産の管理

求める人物像

必須要件	農業、研究、プロダクト開発領域に対する興味・関心 自律的に企画・推進してきたご経験 以下のいずれかのご経験 – HRBPとしてのご経験 – 人事企画または人事企画領域のコンサル経験 – 管理職として育成に携わったことがある方 – ベンチャーの管理部門立ち上げて幅広く人事業務に携わったことがある方
歓迎要件	CxOクラスなどハイレイヤー採用実務経験 テックリード、主席研究員などのポジションの海外人材用実務経験 エンジニア採用の実務経験 採用広報の経験 CxOクラス、IT系職種、研究開発職種の人材紹介の実務経験 エンジニア・PdM・ディレクターなど開発に関わるご経験 全社横断系の組織やプロジェクトご経験（企画推進力×バランス感覚）

募集要項

就業形態	正社員（無期）
勤務条件備考	一部リモート可
年収目安(フルタイム時)	420万円 〜 800万円
勤務地/最寄り駅	東京都 /御茶ノ水駅
休日・休暇	完全週休2日制（土・日） 祝日 有給休暇 慶弔休暇
待遇・福利厚生	社会保険完備 果物Express（2ヶ月に1回、旬の果物をご自宅にお届けします）
試用期間	３ヶ月