Recruit 採用・組織開発担当

業務内容

担当業務

・急成長する組織のフロントに立ち、採用からその後の組織開発までを一気通貫で担っていただきます。 ・特に「新卒採用」の仕組み構築をリードしつつ、マーケットでも希少な人材の中途採用、そして組織のパフォーマンスを最大化する文化醸成施策まで、幅広く実務を牽引する役割です。   新卒採用の戦略立案・実行 ・農業の未来に志を持つ優秀な学生層に向けた採用スキームの設計 ・インターンシップ企画、大学・研究機関とのリレーション構築、イベント登壇   高難易度な中途採用の推進 ・農学知見を持ったセールス人材や研究職など、労働市場において希少なプロフェッショナル層の採用実務 ・経営メンバーと連携した要件定義、スカウト、選考プロセスの最適化   組織開発・文化醸成施策の企画と実行 ・入社者のオンボーディング設計、バリュー浸透のための社内施策の企画・運営 ・採用した人材が活躍し続けるための、組織横断的なエンゲージメント向上施策

この仕事を通じて得られること

新卒採用のスキーム構築経験 ・まだ未完成な新卒採用の仕組みを一から設計し、会社の文化を形作る第一世代を自ら定義・獲得できる実績・キャリア   高難易度・希少職種の採用実績 ・研究者や高度専門職など、一般的な手法では出会えない、マーケットに存在しない層の採用実績   採用から組織開発まで分断せずに手掛ける一気通貫の業務経験 ・採用して終わりではなく、採用した人材がどう組織に馴染み、文化を創っていくかまでを同一担当として設計できる経験

求める人物像(経験・スキル)

必須要件	新卒採用の実務経験（2年以上） ・インターン企画やイベント、学生対応など一連のプロセスに主担当として携わった経験   中途採用の実務経験（1年以上） ・職種を問わず、採用実務（候補者対応、母集団形成）の経験   自律した実行力 ・正解のない状況下で、自ら情報を集めてアウトプットを出し、周囲を巻き込める方
歓迎要件	理系人材(修士・博士)や専門職の採用経験 ・農学（耕種分野）の技術的バックグラウンドを持つ層や研究者の採用に携わった経験   組織開発、または社内広報などの実務経験   メンバーマネジメントの経験

募集要項

就業形態	正社員（無期）
勤務条件備考	フルリモート（月に2回程度の出張あり）
給与条件	年収550万円〜750万円
勤務地/最寄り駅	東京都 /御茶ノ水駅
休日・休暇	完全週休2日制（土・日） 祝日 有給休暇 慶弔休暇
待遇・福利厚生	●社会保険 ・健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 ●福利厚生 ‐　交通費支給 ‐　入社時有休付与（５日間/期限半年） ‐　健康診断 ‐　インフルエンザ予防注射費用補助 ‐　モバイル・PC支給 ‐　オンライン研修の受講無料（会社指定） ‐　２ヶ月に１回、産直プライム商品のお届け ●その他 ・フルリモート（月に2回程度の出張あり） ●定年：60歳（65歳までの再雇用制度あり）
勤務時間	フルフレックス